SDGsの取り組み

持続可能な開発目標（SDGs）とは

2015年9月に国連サミットで採択された、2030年に向けた「持続可能な開発目標（SDGs）」は17の目標と169の目標ターゲットから構成されています。

SDGsと共に

SDGs理念に沿った統合的な取り組みにより、経済・社会・環境の三側面からなる「持続可能な社会」の実現にむけ、企業理念である『より良い技術で社会に貢献』を基に空気調和設備、給排水衛生設備、防災消火設備等の工事やサービスを包括した事業活動を行います。ISO9001「品質マネジメントシステム」により「お客様満足」の向上を追求し、ISO14001「環境マネジメントシステム」による環境保護と汚染の予防に継続的改善を図り「持続可能な企業」を目指します。

事業活動・地域社会を通じた取り組み

1. 省エネルギー・創エネルギーの設計・企画提案・施工等を通じてエネルギー効率の改善に努め、地球環境の保全に貢献します。
2. 気候変動への適応と生物多様性及び生態系の保護を考慮した環境保全に努めます。
   1. 事業活動の効率的な運用管理による省エネ・リサイクル・省資源化と大気汚染防止。
   2. フロン等の取扱いや適正な点検・管理によるオゾン層の保護。
   3. ハザードマップの活用や熱中症対策等による気候変動の影響への適応。
3. 産業廃棄物の削減及び適正な分別・処理管理により、リサイクルの向上と持続可能な資源利用を推進します。
4. 安心・安全な水資源を有効利用した環境にやさしい給排水衛生設備、効率的なエネルギー利用や環境負荷を削減した空気調和設備を提供します。
5. 近隣の道路・公園・海岸等の清掃活動などの社会貢献活動の実施に努めます。

人材の育成・教育・働き方を通じた取り組み

1. 全ての従業員（事務・営業・技術）において専門分野の高い知識とスキルUPを目指し、経験を生かした人材の確保や育成と健康増進「ワーク・ライフ・バランス」に取り組みます。
2. 「ICTを活用した現場管理」と「創意工夫・表彰制度」による「業務効率化・生産性向上」に取り組みます。
3. キャリア教育の実践においてインターンシップ活動の推進に協力・支援を行います。
4. 多様な人材が活躍できる環境を整備します。また、育児・介護休暇制度を含む福利厚生を拡充し、誰もが働きやすい職場環境つくりに努めます。
5. 技術者や技能労働者の確保や育成を積極的に展開し、人を大切にする「働きがいのある」企業を目指します。